2021年11月25日浙江省第十三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过了《浙江省人民代表大会常务委员会关于修改〈浙江省人口与计划生育条例〉的决定》，该文件规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可获下列福利待遇：
       1. 生育一孩的产假为158天，生育二孩、三孩的产假为188天。妇女产假的期限自生育之日起按照自然日计算，包含国家法定节假日、休息日和职业假。

       2. 产假期间工资不予停发，不影响晋级、调整工资、计算工龄。因生育津贴与工资不重复发放，申请的生育津贴到账后，可与工资进行对比，待遇标准就高享受。
       3. 在妇女围产期和产假期间，男方可以享受总计十五天的护理假，不包含国家法定节假日、休息日和职业假。护理假的期限不按照生育子女数量进行叠加。护理假可以一次性使用，也可以分次使用。护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
       4. 育儿假、独生子女陪护父母假可以安排在国家法定节假日、休息日、学校寒暑假之外，不能结转到下一年使用。育儿假和独生子女陪护父母假期间的工资、奖金和其他福利待遇照发。
       5. 请假流程：登录“我的商大”，搜索栏输入“请假”按回车（键盘上的enter）后，出现“请假审批”，鼠标放在“请假审批”上面，出现“在线办理”点击进去，输入个人信息并上传医疗诊断说明书进行办理，全部信息核对无误后，右上角点击“提交”，等待校人事处和部门（学院）领导审批通过后，可在“我的已办”里查看具体审批结果。